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Salud Ocupacional
Última modificación 2023-05-17T13:17:48-05:00

¿Cuáles son los antecedentes de seguridad e Higiene en Perú?

¿Cuáles son los antecedentes de seguridad e Higiene en Perú?

Los antecedentes de seguridad e higiene son eventos o circunstancias previas relacionadas con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Pueden incluir incidentes o accidentes anteriores, condiciones inseguras en el lugar de trabajo, informes de inspecciones, y cualquier otra información relevante para evaluar y mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. La recopilación y análisis de estos antecedentes es esencial para identificar y abordar problemas de seguridad y salud en el lugar de trabajo y prevenir futuros incidentes.

 

En Perú, la seguridad e Higiene en el lugar de trabajo ha sido regulada por leyes y normas desde hace varios años. La Ley General de Salud de la Nación, aprobada en 1973, establece las normas básicas para la protección de la salud en el lugar de trabajo. Además, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene la responsabilidad de supervisar y hacer cumplir las regulaciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.

 

 

Antecedentes de seguridad e Higiene en Perú

 

En los últimos años, el gobierno peruano ha tomado medidas para mejorar la seguridad e higiene en el lugar de trabajo, incluyendo la creación de una unidad especializada en seguridad e higiene en el trabajo dentro del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y la implementación de programas de capacitación para empleados y empleadores en temas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.

 

Existen varios programas de software específicos para la gestión de seguridad e higiene en las empresas, que pueden ayudar a las organizaciones a cumplir con las regulaciones y a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Algunos ejemplos incluyen:

 

  • Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSO)

Estos programas ayudan a las empresas a cumplir con las regulaciones de seguridad e higiene, mediante la gestión de registros y la realización de seguimiento de incidentes.

 

  • Software de gestión de riesgos laborales

Estos programas ayudan a las empresas a identificar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo y a implementar medidas para minimizarlos.

 

  • Software de formación en seguridad e higiene

Estos programas proporcionan capacitación en línea para los empleados sobre temas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.

 

  • Software de seguridad en la nube

Estos programas permiten a las empresas almacenar y acceder a información importante sobre seguridad e higiene en el lugar de trabajo desde cualquier lugar y dispositivo.

 

  • Software de seguimiento de incidentes

Estos programas ayudan a las empresas a registrar y analizar incidentes en el lugar de trabajo para identificar patrones y tomar medidas preventivas.

 

Es importante mencionar que es importante evaluar las necesidades de su empresa y buscar software que se adapte a ellas. Ejemplo de ello es Sanitco, Software IPS Salud Ocupacional, Sistema tecnológico utilizado por IPS y empresas de Salud Ocupacional para agilizar y optimizar todos los procesos médicos de forma online.

 

El software está parametrizado con los códigos CIE 10 (Clasificación Internacional de Enfermedades), esta codificación de diagnósticos médicos es exigida en varios países de la región. Sanitco es un software 100% parametrizable, por lo cual se pueden agregar o quitar estos códigos, según la necesidad de la IPS o empresa de Salud Ocupacional.