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Salud Ocupacional
Última modificación 2023-06-07T09:45:38-05:00

Examen médico ocupacional para espacios confinados

Examen médico ocupacional para espacios confinados

El trabajo en espacios confinados, según la normatividad colombiana, es considerado como una tarea de alto riesgo, motivo por el cual se exige que los trabajadores que vayan a desempeñar alguna actividad laboral que implique el acceso a un recinto que dispone de aberturas de entrada reducidas, una ventilación natural poco favorable y no está concebido para permanecer en su interior, se deben realizar una serie de evaluaciones médicas ocupacionales para evaluar la aptitud al desempeñar el cargo.

 

 

Existen muchos casos en los que los trabajadores se lesionan y mueren cada año, debido a que están trabajando en espacios confinados. Por ello, se estima que un 60% de dichos accidentes se han dado entre los posibles rescatadores.

 

 

Para controlar efectivamente los riesgos asociados con trabajar en estos espacios, es necesario implementar en el lugar de trabajo un Programa de Control y Evaluación de riesgos de Espacio Confinado en cual debe estar alineado con el programa de Medicina Preventiva dentro del marco de SG-SST, dando cumplimiento a la normatividad en relación a los exámenes médicos ocupacionales cuya finalidad es la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores.

 

 

El espacio confinado se refiere a cualquier espacio cerrado o parcialmente cerrado donde exista riesgo de deficiencia de oxígeno, o de la acumulación del polvo o gases inflamables o peligrosos para la salud. Este trabajo puede dar lugar a la exposición a peligros químicos o físicos. 

 

 

Relación con las actividades de SG-SST

 

 

De acuerdo a esto, es necesario tener presente la necesidad de definir y tener claridad al interior de la empresa y de aquellos que tienen relación con las actividades de SG-SST para poder identificar:

 

 

  • Requerimientos de antropometría de los trabajadores.

 

  • Estado de salud para desempeñar las tareas requeridas.

 

  • Factores de riesgo y riesgos a los cuales se va a exponer.

 

  • Elementos de protección personal específicos suministrados para la protección de los trabajadores.

 

  • Mantener actualizado los perfiles de riesgo de los diferentes puestos de trabajo y las condiciones particulares en que se realizará el trabajo.

 

 

Evaluaciones médicas ocupacionales

 

 

La realización de unas evaluaciones médicas ocupacionales comprende, entre otras, los siguientes aspectos:

 

 

  • Completa anamnesis

 

 

Que consta de la identificación del trabajador, interrogatorio de los antecedentes personales, familiares y ocupacionales, en el ciclo de vida laboral.

 

 

  • Un examen médico ocupacional físico integral 

 

 

Que incluya: signos vitales de tensión arterial, pulso, frecuencia respiratoria, descripción del aspecto general, características de la marcha, peso, talla, IMC, evaluación visual y auditiva, sistema cardiopulmonar y abdominal, cuello, valoración neurológica completa, con pruebas estáticas y dinámicas de equilibrio y una valoración osteomuscular completa.

 

 

  • Realización de pruebas complementarias 

 

 

Que pueden ayudar a evaluar en detalle el estado de salud de los trabajadores, tales como:

 

 

Exámenes de laboratorio clínico:

 

 

  • Los de química sanguínea, que comprenden las evaluaciones del metabolismo de los carbohidratos, como es el examen de glucosa en ayunas o del metabolismo de los lípidos, con pruebas como el Colesterol Total, los Triglicéridos o el perfil lipídico si tiene alteraciones del peso.

 

  • El examen de orina, para evidenciar alteraciones renales o la realización de pruebas para evidenciar el consumo de sustancias psicoactivas, que incrementan el riesgo de estas tareas.

 

  • Pruebas de función hepática y renal para los trabajadores expuestos a productos químicos.

 

 

  • Visiometría u optometría, dependiendo de la necesidad de evaluar la capacidad visual para el desempeño de la ocupación

 

 

Este examen es necesario debido a la alta exigencia visual.

 

 

  • Audiometría que puede tamiz o clínica,

 

 

Se recomienda que la de base (inicial) sea clínica.

 

 

  • Espirometría según la labor a desempeñar y los riesgos a los que se va a estar expuesto

 

 

Ejemplo, personas que trabajan en sectores mineros que se deben realizar exámenes radiológicos pulmonares al menos 1 vez al año o aquellos que son soldadores o que trabajan en espacios confinados, requieren un seguimiento de sus capacidades respiratorias.

 

 

  • Evaluación psicológica 

 

 

Para establecer el perfil psicológico de riesgo, para cierto tipo de tareas.

 

 

¿Por qué es importante implementar un Programa de Control y Evaluación de riesgos de Espacio Confinado en el trabajo?

 

 

Implementar un Programa de Control y Evaluación de riesgos de Espacio Confinado en el trabajo es crucial debido a los riesgos inherentes que presentan estos entornos. Los espacios confinados son áreas que tienen aberturas limitadas para la entrada y salida, con ventilación deficiente y no diseñadas para una ocupación continua.

 

 

Estos lugares pueden ser extremadamente peligrosos, ya que pueden carecer de oxígeno, tener acumulación de gases tóxicos o inflamables, y presentar riesgos de asfixia, desprendimiento de materiales o dificultad para la evacuación en caso de emergencia.

 

 

Un programa de control y evaluación de riesgos específico para espacios confinados ayuda a identificar y evaluar estos peligros, así como a establecer medidas de control adecuadas para minimizar los riesgos y garantizar la seguridad de los trabajadores.

 

 

Además de la protección de los trabajadores, implementar un programa de control y evaluación de riesgos de espacio confinado es esencial para el cumplimiento normativo y legal. En muchos países, existen regulaciones y estándares de seguridad laboral que exigen a los empleadores proteger a sus trabajadores y proporcionar condiciones de trabajo seguras en los espacios confinados.

 

 

Al implementar un programa adecuado, las empresas pueden cumplir con estas regulaciones, evitar sanciones y multas, y mantener una reputación positiva en términos de seguridad ocupacional.

 

 

La implementación de un programa de control y evaluación de riesgos también promueve una cultura de seguridad en la organización, fomentando la conciencia y la responsabilidad de todos los empleados en la identificación y mitigación de riesgos en los espacios confinados.

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